Entre 5.6 y 7.25 por ciento, es el aumento al salario mínimo a partir de enero
Como lo contempla la ley el aumento está condicionado, a la región, la actividad económica y el número de trabajadores que tenga la empresa. y el salario por horas.
Dicho acuerdo exceptúa la industria manufacturera, febril y artesanal, la cual alcanzó un acuerdo por tres años del 2012 hasta el 2014, para la fijación proporcional del salario mínimo en esos rubros.
Durante la negociación se consensuó un incremento del salario mínimo por dos años, que varía entre 5.6 por ciento y 7.25 por ciento, dependiendo el rubro y la cantidad de empleados de las empresas.
Además que se fije en las empresas que tenga menos de 50 empleados un ajuste de 5.6 por ciento a las que tengan de 50 a 150 trabajadores, se incrementará en 6.24 por ciento y las empresas que tengan más de 150 empleados se fijará el aumento al salario mínimo en 7.25 por ciento.
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), Hilario Espinoza, explicó que el aumento salarial es difícil determinarlo porque depende de la rama o la actividad económica, pero que en promedio estaría alrededor de unos 440 lempiras por trabajador.
Para el Presidente Porfirio Lobo y su secretario de Trabajo, Felicito Ávila, firmaron el decreto ejecutivo que da legalidad al compromiso pactado entre la comisión tripartita.
En el área rural el salario mínimo estimado en promedio seria de 4,400 lempiras dependiendo la actividad.
De igual forma, fue suscrito por el secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), José Luis Baquedano; el secretario general de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH), Hilario Espinoza y el presidente de la Asociación de Maquiladores de Honduras (AMH), Daniel Facussé, entre otros.
El mismo entrará en vigencia una vez que sea publicado en el diario oficial La Gaceta y el incremento es efectivo a partir del 1 de enero de 2012, indica el acuerdo.
